山东省潍坊市青州市纪委监委从强化示范引领、完善组织体系、贯通监督机制、提升能力作风等方面着力，优化干部选育管用，严明纪律强化约束，持续推进纪检监察干部队伍建设。

坚持实施思想政治建设“铸魂工程”，采用“常规+自选”学习模式，在落实好纪委常委会“第一议题”和理论学习研讨等制度的同时，组织党员干部围绕深层次问题、重点难点问题，自选课题开展调查研究。为发挥头雁效应，该市将理论学习中心组学习扩大至全体中层干部，一级带一级，辐射带动全员增强学习自觉，以理论武装凝心铸魂强根基。

健全组织体系，着力改善队伍结构、保持合理梯队，建立空编人员动态补充机制，将人员力量向监督执纪执法部门倾斜。为进一步强化监督主责，该市纪委监委统筹机关、派驻、巡察和镇街“四支力量”，深化联动机制，坚持“县统筹抓乡促村”，贯通县镇村监督力量，推动优化组合、协同作战。

狠抓能力作风建设，开展提标准、转作风、强本领、抓落实、守底线系列学习实践，加强政治、纪法、履职培训，用好以案代训、业务比武等举措，锤炼干部实战本领。强化教育监督管理，将“八小时内约束”和“八小时外监督”相结合、将严肃执纪与人文关怀相结合，加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设。（来源：中央纪委国家监委网站）